Los funcionarios aún no han recibido la devolución del IRPF por maternidad y paternidad

CSIF reclama a Muface y Mugeju que busque una solución con la Agencia Tributaria para agilizar el cobro

El colectivo de funcionarios dependientes de las mutuas (Muface, Mugeju e Isfas) aún no ha recibido la devolución del IRPF en concepto de las prestaciones de maternidad y paternidad al contrario que el resto de los españoles que lo han solicitado en cumplimiento de la sentencia del Tribunal Supremo.

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Foro de Diálogo en las Universidades

Recientemente se ha publicación en el DOGV del Acuerdo de 15 de marzo de 2019, del Consell, de creación del Foro de Diálogo en el ámbito de las Universidades Públicas de la Comunitat Valenciana. El objeto de este nuevo órgano de participación es el debate, estudio, valoración y análisis de las condiciones de trabajo comunes del personal dentro del ámbito de las universidades públicas de la Comunitat Valenciana, así como la elaboración de propuestas de criterios y recomendaciones destinadas a los órganos de negociación competentes en estas materias relativas a las universidades.

Este órgano estará presidido por la persona titular de la Secretaría Autonómica con competencias en materia de universidad, que tendrá voto de calidad y en su composición habrá representación de los responsables de cada una de las cinco universidades públicas valencianas y por la parte social de los sindicatos con mayor representación en todas ellas. Nuestro sindicato, uno de los más representativos, formará parte por tanto de este Foro recién creado.

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Sobre la situación de los contratados FPU y FPI

1º) CSIF pide aplicar de forma inmediata las mejoras salariales y laborales contempladas en el Estatuto del Personal Investigador predoctoral en Formación (EPIF)

2º) La ANECA estima la petición de CSIF de considerar suficiente para las acreditaciones en el apartado de docencia las 180 horas de actividad docente de los contratados FPU y FPI

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CSIF exige al Gobierno facilitar la necesaria renovación del profesorado universitario

  • Incrementando la financiación y suprimiendo una tasa de reposición que ha diezmado las plantillas
  • Permitiendo la estabilización de profesores laborales y la captación de jóvenes a través de amplias convocatorias de plazas en las Ofertas de Empleo Público

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios alerta de un grave problema de relevo generacional y denuncia que las universidades públicas presentan unas plantillas menguadas y envejecidas por falta de fondos y por las disparatadas tasas de reposición que han existido desde el comienzo de la crisis.


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