Subvenciones del Programa para la promoción de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación

Desde el Sindicato CSIF os informamos de la publicación en el DOGV del día 24 de noviembre, de la Resolución de 20 de noviembre, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, por la que se convocan, para el ejercicio 2021, subvenciones del Programa para la promoción de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación en la Comunitat Valenciana. 

En los distintos Anexos de esta Resolución se especifican los colectivos a los que van dirigidos dichas subvenciones, así como las condiciones y criterios relativos a cada una de ellas:

I –  Subvenciones para la contratación de personal investigador predoctoral (ACIF). En esta convocatoria se establece, de acuerdo con lo solicitado largamente por CSIF y distintas plataformas de PIF, que por fin la duración máxima de dichas subvenciones será de cuatro años y no de tres como sucedía hasta ahora.
II – Subvenciones para estancias de contratados predoctorales en centros de investigación fuera de la Comunitat Valenciana (BEFPI)
III- Subvenciones del programa Santiago Grisolía (GRISOLIA)  
IV – Subvenciones para la contratación de personal investigador en fase postdoctoral (APOSTD)
V –  Subvenciones para apoyar la contratación de personal investigador doctor de las ayudas Ramón y Cajal. (ACOND)
VI – Subvenciones para la contratación de personal de apoyo vinculado a un proyecto de transferencia tecnológica. (APOTI)
VII – Subvenciones para la realización de estancias de personal investigador doctor en empresas de la Comunitat Valenciana (AEST)
VIII- Subvenciones para estancias de personal investigador doctor en centros de investigación radicados fuera de la Comunitat Valenciana (BEST)
IX – Subvenciones a grupos de investigación emergentes (GV)
XI – Subvenciones a grupos de investigación consolidados (AICO) Subvenciones programa Prometeo para grupos de investigación de excelencia. (PROMETEO)
XII- Subvenciones para la captación de proyectos europeos u otros programas de carácter internacional (APE) 
XIII- Subvenciones para la organización y difusión de congresos, jornadas y reuniones científicas, tecnológicas, humanísticas o artísticas de carácter internacional (AORG)
XIV- Acciones del subprograma para la promoción y dinamización de los parques científicos (PPC)

Plazo y presentación de solicitudes y documentación:
1. El plazo para la presentación de solicitudes será del 3 de diciembre hasta las 13.00 horas, hora peninsular española, del 23 de diciembre de 2020.
2. Las personas o entidades que deseen participar en cada convocatoria deberán cumplimentar el modelo oficial de solicitud que estará disponible en la sede electrónica de la Generalitat Valenciana: https://sede.gva.es y en la página web de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital: https://innova.gva.es

Tenéis toda la información de esta Resolución publicada en el DOGV en el siguiente enlace:
http://www.dogv.gva.es/datos/2020/11/24/pdf/2020_9956.pdf

El PAS trabaja con denuedo y calidad durante el confinamiento y la pandemia

CSIF rechaza por insidiosas e inconsistentes las críticas vertidas por el economista Javier Ferri hacia el colectivo de administración y servicios 

Afirmar en un medio nacional sobre el personal de administración de la Universidad que, durante el confinamiento, “su trabajo era cero y cobraban su sueldo íntegro” demuestra desconocimiento o mala intencionalidad evidente. Y ese ataque gratuíto solo para justificar su más que discutible propuesta de “recargo transitorio en el IRPF de los funcionarios”. 

Habría que recordarle la importancia estratégica de la gestión universitaria que realiza el PAS con equipos humanos de gran capacidad, cualificación y calidad profesional. Mantuvieron funcionando y mejoraron con enorme capacidad adaptativa las redes y las plataformas, realizaron en condiciones difíciles la gestión económica, administrativa y académica, sus técnicos sostuvieron y apoyaron la investigación, la gestión de los recursos humanos, los servicios de bibliotecas y laboratorios, etc.

Muchos de ellos han estado teletrabajando, asesorando a los alumnos, gestionando nóminas y bajas médicas, apoyando la docencia y la investigación y, además, poniendo para ofrecer una enseñanza universitaria de calidad durante la pandemia sus medios personales. 

CSIF respalda, agradece y pone en valor un trabajo de calidad, indispensable en el funcionamiento de las universidades, y realizado también durante el confinamiento con plantillas insuficientes y escasamente reconocidas.

Cuestiones sobre las que ha informado la directora de ANECA, Mercedes Siles

Ha confirmado de nuevo que próximamente se publicará la convocatoria del próximo sexenio de investigación, manteniéndose los mismos criterios de la anterior. También, que se está trabajando en ultimar la que será realmente la primera convocatoria del sexenio de transferencia, puesto que la anterior fue una experiencia piloto, en la que se intentarán clarificar los criterios evaluadores que se aplicarán, sobre la base de los estudios previos que ANECA ha encargado y realizado utilizando los resultados de dicha experiencia piloto. 

Asimismo, recientemente ha manifestado que ANECA está trabajando en la actualización del programa Docentia, con la idea de que sea la base sobre la que podría aplicarse un próximo sexenio de docencia. No obstante hay que tener en cuenta que la convocatoria de dicho sexenio docente es competencia del Ministerio de Universidades y que las distintas universidades tendrán tiempo suficiente para poder adecuar sus mecanismos de evaluación del profesorado a las directrices del programa Docencia.

La opinión de CSIF es que la convocatoria de este Sexenio Docente está aún bastante verde, teniendo en cuenta además, que hay bastantes reticencias por parte de las propias universidades, que presentan además, en función del año en que inició cada una de ellas la aplicación del programa, un nivel dispar de implementación de Docentia como herramienta evaluadora de la calidad de la actividad docente de su profesorado universitario. Creemos que son muchos todavía los aspectos de este nuevo sexenio que deben concretarse para que finalmente sea una realidad.

Al hilo de toda esta información sobre sexenios y también sobre el estado de los recursos que habéis presentado, os transcribimos el resumen, facilitado por ANECA, de la reunión del Pleno y Subpleno de la CNEAI, celebrada el pasado 30 de octubre de 2020 donde se abordaron los siguientes asuntos:

– Convocatoria de Sexenios de Investigación 2020: se aprueba mantener los mismos criterios de la convocatoria 2019. El pleno ratifica así la decisión tomada en el Subpleno. La directora de ANECA informa de que los criterios no se publicarán mientras no se tenga la certeza de que se dispondrá de la conveniente aplicación informática.

– Primera convocatoria de Sexenios de Transferencia: se está trabajando en la elaboración de los criterios; se cuenta para ello con informes internos y externos del proyecto piloto. ANECA está realizando asimismo un análisis de lo que ha supuesto el mencionado proyecto piloto en relación con la perspectiva de género, y un trabajo, haciendo uso de inteligencia artificial, en el que se está analizando toda la documentación enviada en las solicitudes, para realizar un mapa de transferencia que refleje los méritos presentados considerados como transferencia. El objetivo final es contar con unos criterios claros y bien definidos en la primera convocatoria de sexenios de transferencia que se espera sea publicada a finales de 2020.

-Convocatoria de Sexenios de Investigación 2019: se han recibido 190 recursos, que se analizarán en la reunión del Subpleno de la CNEAI del próximo 20 de noviembre, y 123 subsanaciones, cuya evaluación será analizada en la reunión del pleno del mismo día.

– Convocatoria piloto del Sexenio de Transferencia: en la reunión del Subpleno se han analizado 721 expedientes de recursos de alzada presentados a las resoluciones desestimatorias de la convocatoria piloto de 2018. En total, de forma acumulada, el Subpleno ha analizado hasta el momento 1.422 expedientes. Una vez terminado el proceso de valoración por parte del Subpleno, los informes correspondientes se remiten a la Subdirección General de Recursos y Relaciones con los Tribunales del Ministerio de Universidades para el análisis de la parte jurídica de los recursos. El Ministerio entonces comunicará los resultados a las personas interesadas. Para evitar demoras, ANECA está informando a las personas cuyos expedientes han sido analizados, indicándoles su estado; se procura así que se conozca la trazabilidad del recurso. Los resultados también serán notificados por parte de ANECA a las universidades.

La tasa de reposición del PDI y del PAS universitario pasará del 108% al 110%

CSIF considera la subida claramente insuficiente y aboga por la supresión de la tasa de reposición para que las universidades puedan reducir la altísima tasa de temporalidad, estabilizando y renovando las plantillas

  • Al ser reconocido como “sector prioritario” se podrán incorporar con una relación indefinida 11 trabajadores nuevos por cada 10 que se jubilen.
  • Se autoriza a las universidades públicas de la misma comunidad autónoma a ceder a otra universidad el excedente de su tasa de reposición que no utilicen.
  • Se destina, como mínimo, un 15 por ciento del total de plazas a la incorporación, en aquella categoría para la que esté acreditado, de personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3.
  • Lamentablemente, no se contempla reservar plazas para que Profesores Asociados puedan entrar en la carrera académica.

El presupuesto de Universidades contará con 462 millones de euros, un 8,6% más.

CSIF estima que se trata de un aumento positivo pero escaso para afrontar las apremiantes necesidades de las universidades públicas

  • Si se incluyen los fondos europeos, el incremento es del 94,3% (para todo el sector educativo español se prevé una inyección de 1.803 millones del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia puesto en marcha por la Unión Europea).
  • Se destinarán 1.250 millones de euros para becas del ámbito universitario pero no se resuelve la situación de los estudiantes cuyas familias han perdido el trabajo por la pandemia de Covid.
  • El Programa Nacional de Formación I+D+i-Formación del Profesorado Universitario (FPU) alcanza los 87 millones de euros, incluyendo las ayudas a la movilidad.
  • Habrá 74,85 millones para la modernización y digitalización del sistema universitario español.
  • La UNED, que lleva muchos años infrafinanciada, tendrá un incremento presupuestario de solo 17 millones de euros.

El presupuesto de Ciencia e Innovación contará con 3.232 millones de euros, un 5,1% más.

CSIF pide aprovechar bien la inyección de fondos extraordinarios y exige consolidar la subida en los sucesivos presupuestos para llegar al 2’5% de inversión en I+D+i en el 2027

  • Si se incluyen los fondos europeos, el incremento es del 50,4% (la inyección de fondos de la UE permite que el Gobierno aumente su gasto total en ciencia para 2021 en 1.200 millones de euros).
  • Se trata de una subida coyuntural y no estructural que no consolidará en los PGE una vez que estos fondos desaparezcan.
  • Se dedican 62 millones de euros a nuevas convocatorias de formación e incorporación de doctores a las empresas y a la implementación de un nuevo modelo de contratación estable, el denominado ‘tenure track’ para la estabilización temprana.
  • No queda claro el fortalecimiento de la investigación en las universidades a partir del Mecanismo de Recuperación de la UE. Los Organismos Públicos de Investigación a los que se les puede hacer encargos directos de proyectos de investigación podrán recibir muchos más fondos que las universidades.
  • Se incluye una tasa de reposición de efectivos para el personal de I+D+I del 110%.