El Gobierno se compromete con los rectores a incorporar 3.400 profesores y profesoras Ayudantes Doctor

Ninguneando al Grupo de Trabajo LOSU , el Gobierno se comprometió la semana pasada con la Crue a financiar con 150 millones de euros anuales por curso académico un total de 3.400 plazas de profesores y profesoras ayudante doctor en las universidades públicas a partir del próximo curso 2024-2025 y durante los seis años de duración de esta modalidad de contrato.

Para CSIF, el compromiso para afrontar los problemas  de plantillas creados con la LOSU es un paso adelante, aunque resulta insuficiente (los rectores reconocen que son necesarias 5.500 plazas de Ayudante Doctor) y, ahora, habrá que ver la respuesta y el grado de corresponsabilidad de las Comunidades Autónomas que hasta hace poco se oponían unánimemente a los términos económicos del programa propuesto por el Gobierno.

El Congreso de los Diputados aprobó el pasado jueves, 14 de marzo, la Ley por la que se regulan las Enseñanzas Artísticas Superiores. Como ya os hemos informado, el Gobierno ha aprovechado la tramitación en la Cámara Baja de esta norma para modificar, a través de una enmienda, la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), con el eufemismo de “flexibilizar su implantación” aunque en realidad lo que permite es retrasar 3’5 años la estabilización y la promoción de los Profesores Asociados. Ahora seguirá su tramitación en el Senado.

Ver en: https://www.congreso.es/public_oficiales/L15/CONG/BOCG/A/BOCG-15-A-5-5.PDF

La redacción de la enmienda del PSOE y Podemos podría expulsar de la universidad a numerosos profesores asociados

  • Ambos grupos pactan sobre el proyecto de LOSU que solo puedan renovarse a profesores universitarios asociados si su plaza va a ser estabilizada
  • CSIF señala que ya se han publicado las Ofertas de Empleo Público con el listado de plazas afectadas por el proceso de estabilización de la Ley 20/2021 y que las universidades no han considerado a los profesores asociados
  • El sindicato pide al PSOE y Podemos que recapaciten sobre su enmienda porque de su lectura solo cabe interpretar que podría provocar numerosos despidos
  • De continuar esta iniciativa lesiva para uno de los colectivos importantes del PDI, la CSIF planteará movilizaciones en las universidades públicas

PSOE y Unidas Podemos registran una enmienda en la que proponen una modificación del texto normativo para que «los contratos de profesores asociados vigentes a la entrada en vigor de esta ley podrán renovarse en las mismas condiciones y con la misma dedicación docente siempre que las plazas estén incluidas en un proceso de estabilización de los previstos en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre y hasta la finalización de los mismos«.

Desde CSIF consideramos inaceptable esta enmienda. Desconocemos si pretenden ceñirse a la dedicación docente o si tienen en mente otros procesos de estabilización, pero la realidad es que su interpretación literal implica que echará de las universidades a gran parte de los profesores asociados puestos que sus plazas no se han incluido en los procesos de estabilización previstos en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre. El sindicato señala que las universidades públicas se han opuesto de manera rotunda y unánime a introducir plazas de asociado en los procesos de estabilización. Solo existen algunas excepciones en universidades que tenían ya planes de consolidación pero que no están vinculados a la Ley 20/2021.

Recordamos que existen hoy en día más de 30.000 profesores asociados, que en muchas universidades de Cataluña, Valencia y Murcia tienen porcentajes de profesores asociados por encima del 40%, que en numerosas facultades los asociados representan el 60% de los créditos que se imparten y que gran parte de ellos trabajan unas 30 horas semanales por 544 euros netos al mes.

Para CSIF, la propuesta del PSOE y Podemos tal y como está redactada es inexplicable y provocará despidos masivos al pretender solucionar la precariedad de los profesores asociados haciendo desaparecer al colectivo que genera el problema. Los propósitos iniciales de Castells y Subirats de acabar con la precariedad de los asociados parece que pasan por su expulsión del Sistema Universitario Español y no por mejorar sus condiciones laborales, salariales y de acceso a la carrera académica universitaria.

De prosperar la enmienda sin modificarla, el escenario se tornaría complicado con despidos improcedentes, profesores asociados en los Tribunales por doquier, universidades sin profesionales para dar gran parte de la docencia y alumnos que pierden la oportunidad de tener una educación de calidad. De continuar este disparate hacia los profesores asociados, CSIF planteará movilizaciones a nivel nacional en las universidades públicas.

El Ministerio de Universidades busca solución con Hacienda para los contratos vinculados a proyectos de investigación

En la reunión mantenida ayer por la tarde con el nuevo Ministro de Universidades quedó claro que, el problema adelantado por CSIF sobre la Reforma Laboral y su repercusión en los contratos vinculados a los proyectos de investigación, sería evidente a partir del 31 de marzo y que están buscando una solución a corto plazo.

Para dar tranquilidad a los investigadores y a las universidades barajan la posibilidad de una autorización provisional de Hacienda para la figura de contratación indefinida en el período transitorio hasta que entre en vigor la reforma de la Ley de la Ciencia.

Subirats adelantó:

  • Querer aprobar la LOSU en Consejo de Ministros en junio de 2022 y que sea convalidada en el Congreso en el primer semestre de 2023.
  • Empezar la negociación del Estatuto del PDI cuando la LOSU entre en el Parlamento.
  • Resignificar la Docencia como una de sus líneas de trabajo junto a Ciencia abierta, Inteligencia artificial, Formación para toda la vida y Ciencia ciudadana.
  • Necesidad de estabilizar y mejorar las retribuciones de los Profesores Asociados.

CSIF insistió en la necesidad de:

  • Clarificar cómo afecta la Ley para la reducción de la Temporalidad a las diferentes figuras de PDI y PAS.
  • Revisar y actualizar el Decreto de Retribuciones del PDI.
  • Modificar el actual sistema de acreditación ANECA.
  • Tomar medidas para reducir la precariedad y la inestabilidad del PAS y del PDI.
  • Sacar las convocatorias de los Sexenios de Transferencia y Docencia.
  • Facilitar el acceso a la carrera docente e investigadora y acortar los períodos para conseguir plazas estables de laboral o funcionario.
  • Homologación salarial para acabar con las enormes diferencias retributivas entre el PDI laboral de las diferentes Comunidades Autónomas.

(En este punto y, a instancia de CSIF, Joan Subirats manifestó su compromiso de intentar solucionar con Hacienda el tema del preacuerdo de Convenio Colectivo de Universidades Públicas Valencianas paralizado desde abril de 2019).

Las Profesoras y Profesores Asociados que hayan perdido su empleo fuera del ámbito académico universitario podrán ser contratados en el curso 2021-2022

  • Atendiendo a una reiterada demanda de CSIF, el Ministerio de Universidades incluye una disposición adicional en el Real Decreto Ley “sobre medidas para la recuperación y el establecimiento de la actividad empresarial” para para que los profesores y profesoras asociados que hayan perdido su empleo fuera del ámbito académico universitario, puedan ser contratados en el curso 2021-2022
  • Excepcionalmente, por motivos justificados y con un ámbito del curso 2021-22, la renovación de los contratos podrá realizarse sin que sea necesario acreditar por parte de la persona contratada el ejercicio de una actividad profesional fuera del ámbito académico universitario
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Continúa el incremento de la precariedad y la temporalidad del profesorado de las universidades públicas

  • CSIF denuncia que sigue disminuyendo el profesorado universitario estable y a tiempo completo 
  • En los últimos cuatro cursos se ha reducido el número de funcionarios y se ha incrementado el de contratados laborales

El número total de personal docente e investigador (PDI) de las universidades públicas españolas en el curso 2018-2019 ascendió a 105.270 personas según el recientemente publicado «Informe Conocimiento y Desarrollo 2019». Tras una etapa prolongada de descenso continuado, en los últimos cuatro cursos la plantilla del PDI en las universidades públicas, en equivalencia a tiempo completo, tuvo un incremento irrisorio del 1,3% que contrasta con la subida del 16% en las universidades privadas. 

Así mismo, los datos del Informe CyD demuestran que ha disminuido en las universidades públicas entre los cursos 2015-2016 y 2018-2019, tanto la proporción de PDI que se dedica a tiempo completo como la de profesores e investigadores estables (funcionarios de los cuerpos docentes universitarios y laborales contratados indefinidamente). Sin embargo y de manera sorprendente -que demuestra explícitamente la terrible precariedad de las universidades públicas-, se incrementaron en el mismo período estos porcentajes de profesores estables en las universidades privadas. CSIF recuerda que la temporalidad entre el PDI laboral de las universidades públicas alcanza el 79,62% según el último Boletín Estadístico del Empleo Público del Ministerio de Administraciones Públicas.

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Prorroga de los contratos de los Profesores Asociados

Debido a la situación de estado de alarma que estamos sufriendo y atendiendo a la reciente solicitud de nuestro Sindicato CSIF, el Ministerio de Universidades ha dispuesto prorrogar los contratos de los Profesores Asociados de todas las universidades públicas, así como los de otras figuras con contratación temporal como Ayudantes, Profesores Ayudantes Doctores y Profesores Visitantes.

CSIF presentó el pasado 23 de marzo un escrito dirigido al ministro Manuel Castells en el que pedíamos el mantenimiento de los contratos de todo este profesorado durante la vigencia del estado de alarma y su posterior prórroga.

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Aumenta la precariedad laboral y disminuye el profesorado estable en las universidades públicas españolas

  • CSIF ya ha pedido a Manuel Castells eliminar la tasa de reposición y permitir amplias convocatorias de plazas de personal docente e investigador en las universidades públicas. 
  • El ministerio de Universidades debe abrirse a negociar soluciones a la inestabilidad y precariedad del profesorado laboral temporal e interino

El sindicato denuncia las repercusiones negativas de la crisis económica en las plantillas del personal docente e investigador recogidas en el reciente informe “La Universidad Española en cifras 2019, Curso académico 2017/2018” elaborado por CRUE Universidades Españolas.

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CSIF alerta del incremento de la precariedad entre los profesores universitarios

  • Desciende el número de docentes funcionarios y aumentan los contratados, en especial, los Profesores Asociados
  • Las plantillas docentes de las universidades públicas siguen sin recuperar las cifras existentes hace seis años
  • Se evidencia el envejecimiento de la plantilla con un cuerpo docente universitario que supera los 54 años de media
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Preacuerdo del III Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas Valencianas

La mejora retributiva de los Profesores Asociados de la Universidad Politécnica alcanzará el 39%.

Creación de una nueva figura de «Profesores Contratados Sustitutos»

Desde el sindicato CSIF os informamos que el pasado miércoles día 24 de abril a las 12:00, tras haber sido convocados desde la Consellería, firmamos el Preacuerdo del III Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas Valencianas, negociado entre las universidades y los sindicatos que integramos la Mesa de dicho Convenio.

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