Te recordamos que el 7 de septiembre entró en vigor la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la que se modifica la ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.

Accede en https://www.boe.es/eli/es/l/2022/09/05/17

Te resumimos los objetivos prioritarios de la reforma:

• Una financiación pública que aumente regularmente hasta alcanzar el 1,25% del PIB para 2030 (ahora estamos en el 0’58%).
• Un nuevo contrato indefinido para personal de investigación, técnico y de gestión científicos y técnicos
• Un nuevo itinerario posdoctoral que aumenta la vigencia del contrato de acceso a una duración de entre tres y seis años
• El derecho a indemnización por finalización de contratos.
• Se reconoce la labor de los investigadores sanitarios y se incluye la aprobación de un Estatuto del personal e investigación en el Sistema Nacional de Salud. 
• Se simplifica la justificación de las subvenciones que se podrá realizar en forma de cuenta justificativa simplificada y la comprobación será por muestreo.

CSIF pide al Congreso, al Ministerio y a las Universidades dignificar la carrera investigadora postdoctoral

1º) Presentando a los Grupos Parlamentarios propuesta de enmienda en la que se pide que la LOSU incluyaun capítulo dedicado a la carrera de las figuras postdoctorales. CSIF considera que el proyecto de LOSU se olvida de cualquier referencia sustancial al colectivo de los investigadores postdoctorales, torpedeando la línea de flotación de la calidad presente y futura de nuestro modelo universitario. Recordamos que los investigadores postdoctorales tienen un historial dilatado y brillante en investigación, han cumplido con obligaciones docentes similares a otras figuras y, por lo tanto, necesitan mecanismos de estabilización que igualen en oportunidades a otros colectivos.

2º) Demandando a las Universidades y al Ministerio medidas para superar el maltrato recibido por muchos investigadores con las ayudas posdoctorales Margarita Salas y María Zambrano

Como conoces, desde CSIF llevamos meses denunciando la mala situación (relativa al tratamiento de la cuota patronal o a la duración de las ayudas) que están padeciendo muchas investigadoras e investigadores en la percepción de las ayudas Margarita Salas y María Zambrano. Denuncia que trasladamos al Ministerio de Universidades y que, en un exquisito juego de trileros, eludió el tema descargando toda la responsabilidad en las universidades.

Desde CSIF reivindicamos:

• Regular el tema para que se mitiguen las desigualdades actuales
• Realizar una implementación futura en condiciones de igualdad y equidad
• Excluir del salario del investigador los gastos de la cuota patronal.
• Complementos de antigüedad por trienios.
• Mejora de las ayudas de movilidad y traslado.
• Equiparación salarial de toda la plantilla adscrita a una misma figura (sea Margarita Salas o María Zambrano).
• Reconocimiento a los “Margarita Salas” como figuras de excelencia para futuras acreditaciones y acceso a promociones y estabilización.
• Certidumbre y continuidad más allá de los primeros años.

En CSIF pedimos soluciones inmediatas ya que resulta inaceptable que ayudas para promover la movilidad nacional e internacional se conviertan en fuente de precariedad y discriminación.