• Los empleados públicos están en primera línea manteniendo el país frente an la pandemia y no aceptaremos medidas unilaterales. Exigimos negociación ya.
• No aceptaremos recortes: arrastramos una pérdida del poder adquisitivo de entre el 12,9 y el 17,9 por ciento desde 2010

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más
representativo en las administraciones públicas, manifiesta su rechazo a una
congelación salarial de los empleados/as públicos, tras las informaciones
periodísticas sobre esta cuestión.

Los empleados públicos, las personas que han garantizado la apertura de las
escuelas, institutos y universidades, que nos atienden en los centros de
salud y hospitales, que con tantas dificultades atienden prestaciones como
los ERTE o el Ingreso Mínimo Vital, no merecen una medida unilateral de este
tipo, ni que se les trate con globos sonda. Exigimos la apertura de la
negociación sindical de inmediato.

CSIF pidió ayer al Ministerio de Política Territorial y Función Pública
iniciar ya una negociación, en el marco de los próximos Presupuestos
Generales del Estado, para abordar las retribuciones y la oferta de empleo
público, ante las necesidades acuciantes de reforzar las plantillas de las
administraciones en todos los ámbitos (Sanidad, Educación, Universidades,
Servicios Sociales, Justicia y Administración General del Estado entre
otros).

Así, reclamamos al Gobierno que se siente a negociar cuanto antes un acuerdo
de legislatura para mejorar las condiciones laborales de los empleados/as
públicos, en el marco de los nuevos Presupuestos Generales del Estado.

CSIF recuerda que el colectivo de empleados(as públicos ha estado en primera
línea en la lucha contra el coronavirus en los peores momentos de la
pandemia y hoy sigue siendo un pilar fundamental para que la ciudadanía
reciba servicios fundamentales, como la educación, la sanidad o las
prestaciones aprobadas para dar cobertura social a las personas en
dificultades.

CSIF recuerda además que los empleados públicos arrastran una pérdida del
poder adquisitivo de entre el 12,9 y el 17,9 por ciento desde 2010, por lo
que reivindicaremos un acuerdo de legislatura que contemple una recuperación
progresiva de la estructura salarial previa a 2010, que equipare las
retribuciones entre administraciones y un Plan de recursos humanos para
reforzar las plantillas donde sea necesario.

Entendiendo las dificultades que atraviesa la economía, es preciso avanzar
en aspectos como la carrera profesional, el establecimiento de las 35 horas
y de manera urgente en una regulación del teletrabajo y la solución al
problema de la temporalidad.