Nuevas convocatorias del Sexenios

Ante el alarmante retraso y la demanda de información de CSIF, el Secretario General de Universidades nos informó el pasado viernes del compromiso del Ministerio de Universidades de sacar la convocatoria ordinaria del sexenio de transferencia en el año 2021. No se comprometió a dar fechas concretas pero sí en su firme intención de realizar una convocatoria cuyos criterios ya tiene ultimados ANECA y que solo está a la espera de solventar ciertos flecos legales. 

Sobre el retraso en la contestación a los recursos de alzada ante la denegación del sexenio de transferencia piloto, CSIF también preguntó por la dilatación en el tiempo de la contestación a los recursos de alzada. Según nos comunica el Secretario General de Universidades, la semana pasada se reunieron las comisiones de la CNEAI que están valorando los recursos de alzada de la prueba piloto. Nos informa que durante las próximas semanas deberán comunicarse las últimas resoluciones que están pendientes.

Sobre el futuro Sexenio de Docencia, desde CSIF hemos vuelto a demandar información sobre el anunciado sexenio de docencia. Desde el Ministerio de Universidades nos informan que se está trabajando en su convocatoria pero prevén que no pueda realizarse hasta el año 2022. También indican la existencia de problemas con los calendarios de implantación de Docentia en diferentes universidades.

CSIF rechaza la propuesta de modificación de la Ley de Ciencia

CSIF rechaza la propuesta de modificación de la Ley de Ciencia porque ni estabiliza plantillas ni soluciona la precariedad de los investigadores

El sindicato apoya las movilizaciones del 15 de abril de los colectivos investigadores predoctorales y postdoctorales contra este proyecto de reforma y exige la apertura de un proceso negociador 

  • La figura del ‘tenure-track’ supone una desprotección para el trabajador, reduce derechos y añade más inestabilidad. 
  • El borrador apuesta por la desfuncionarización y condena a la extinción a la figura del Científico Titular.
  • Perjudica la promoción y no desarrolla la carrera profesional del Personal de Investigación Técnico.
  • Vuelve a ningunear a los investigadores hospitalarios. 
  • No evita la concatenación de contratos que terminan en una excesiva judicialización de las cuestiones laborales. 
  • No incluye la indemnización por la finalización de contrato ni el pago de trienios para el personal investigador en formación.
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CSIF INSISTE DE NUEVO EN PEDIR QUE PDI, PAS Y PI SEAN GRUPOS PRIORITARIOS, AL IGUAL QUE EL RESTO DEL PERSONAL DE EDUCACIÓN, EN LA VACUNACIÓN FRENTE A LA COVID-19

Vacunados ya los trabajadores de la enseñanza no universitaria, nos encontramos indignados por la exclusión del personal universitario como grupo prioritario de inmunización.

Consideramos que se trata de una política desnortada e incomprensible al dar clases presenciales y estar en contacto directo con la franja de edad que más contagios genera.

La vacunación -sobre la que no hay previsión- reforzaría la actividad docente y administrativa, y aumentaría la seguridad en los campus.