- El sindicato pide acabar con la precariedad e inestabilidad de las plantillas de PDI y PAS laboral e interino e insiste en reformar los criterios ANECA de evaluación del profesorado universitario
- Las universidades necesitan incrementar su financiación y el futuro Ejecutivo debe dedicar un porcentaje mínimo del PIB para la Investigación y la Ciencia
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CSIF pide a la CRUE condiciones laborales y salariales dignas para más de 31.500 Profesores Asociados universitarios
(Propuestas que CSIF trasladó al Presidente de CRUE-Asuntos Académicos en la reunión de ayer 20 de Noviembre de 2018)
- Acceso a la Carrera Académica docente
- Remuneración salarial justa acorde al número de créditos
- Contratación indefinida a partir del 5º año
- Posibilidad de solicitar Quinquenios docentes y Sexenios de investigación.
- Solución urgente a la problemática del Profesor Asociado en cualquier universidad pública vía Real Decreto o Estatuto del PDI
CSIF logra nuevas mejoras para los empleados públicos en vísperas de las Elecciones Generales
– Entran en vigor medidas de conciliación, protección contra las agresiones laborales, promoción laboral de las mujeres y traslados por violencia de género
– Quedan en el tintero recortes como los descuentos por baja médica y un pacto de revisión salarial para compensar la pérdida retributiva durante la crisis económica
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas ha logrado nuevas mejoras para las condiciones laborales de este colectivo en vísperas de las Elecciones Generales, que se concretan hoy en diferentes disposiciones publicadas en el Boletín Oficial del Estado, en materia de conciliación laboral, protección contra las agresiones laborales y violencia de género y promoción de las mujeres en condiciones de igualdad respecto a los hombres.
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