Una vez aprobada la subida salarial del 2% CSIF trabaja ahora por un nuevo acuerdo salarial y por la mejora de las condiciones laborales

La subida salarial contemplada en el  Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público es fruto del Acuerdo firmado por CSIF con el Gobierno de España en 2018.

CSIF trabaja ya para que las Universidades habiliten las partidas presupuestarias necesarias para que esta subida salarial llegue a las nóminas de sus empleados públicos lo antes posible y siempre con carácter retroactivo a fecha del 1 de enero.

Este incremento salarial supondrá una cantidad media de 35 euros brutos al mes, unos 490 euros brutos anuales.

CSIF ha pedido a Manuel Castells y Pedro Duque abordar iniciativas de mejora en Universidades y en Ciencia e Innovación

Desde CSIF Educación trasladamos inmediatamente a los nuevos ministros nuestra felicitación y los mejores deseos durante la legislatura. Les hemos ofrecido nuestra colaboración para abordar las importantes reformas que requieren nuestras administraciones públicas y mejorar los servicios públicos, lamentablemente tan deteriorados durante los últimos años.

Desde nuestra independencia les tendemos la mano para alcanzar acuerdos sólidos, recuperar cuanto antes el tiempo perdido y desarrollar las medidas que necesitan nuestras Universidades. Y para ello, debemos dignificar y situar a los trabajadores y trabajadoras de las universidades en el centro de las reformas.

Demandas planteadas a negociar para las Universidades

* Negociación de un Estatuto del Personal Docente e Investigador.

* Soluciones a la inestabilidad y precariedad del PAS y del PDI laboral temporal e interino.

* Incremento de la financiación de las universidades.

* Modificación de los criterios ANECA de evaluación del profesorado universitario.

* Implantación de un máximo por curso de 240 horas de actividad docente.

* Generalizar la promoción y la carrera profesional del PDI y del PAS.

* Eliminar la tasa de reposición y permitir amplias convocatorias de plazas.

* Acceso a quinquenios y sexenios para el PDI laboral temporal e interino.

Demandas remitidas a negociar para la Ciencia e Innovación

* Necesidad de un Pacto de Estado por la Ciencia.

* Inversión real e incremento de la financiación alcanzando el 2% del PIB.

* Fin de la precariedad, la inestabilidad y el abuso de la temporalidad.

* Reducción de las trabas burocráticas y los obstáculos administrativos.

* Viabilidad de los contratos indefinidos con cargo a proyectos.

* Incorporación de recursos humanos a la I+D+i

* Carrera investigadora racional y condiciones salariales y laborales dignas.

* Soluciones a la aplicación del IVA y la contratación pública por obra menor.

Evaluación de la actividad investigadora (sexenios) CNEAI 2019

1º) Convocatoria de tramos de investigación de la CNEAI 2019 

Convocatoria de sexenios 2019: Resolución de 10 de diciembre de 2019, de la Secretaría de Estado de Universidades, Investigación, Desarrollo e Innovación, por la que se fija el procedimiento y plazo de presentación de solicitudes de evaluación de la actividad investigadora a la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora ( BOE de 11 de diciembre de 2019 ) 

Plazo de presentación de solicitudes: del 15 al 31 de enero de 2020

2º) Enlace a la aplicación

Os remitimos enlace recién aparecido a la aplicación de la solicitud de sexenios 2019

https://ciencia.sede.gob.es/pagina/index/directorio/universidades_sexenios

Dado que la aplicación informática es nueva, adjuntamos en este correo el manual de usuario de la misma.

Entre las novedades destacamos que además de la obligatoriedad del uso del certificado digital para el registro de la solicitud de los sexenios de investigación, es imprescindible darse de alta primero en el Registro Unificado de Solicitantes del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades en el siguiente enlace (en este caso de los sexenios hay que darse de alta como “Registro de usuario”): 

https://sede.micinn.gob.es/rus/

Nota: os recordamos que la convocatoria para la evaluación del sexenio de transferencia del conocimiento del año 2019 se realizará una vez haya finalizado la evaluación de la primera convocatoria (año 2018 proyecto-piloto), y se realizará de forma independiente a la convocatoria anual de sexenios de investigación.

Entra en vigor la actualización de los nuevos criterios de evaluación para el acceso a los cuerpos docentes universitarios (TU y CU)

·         Las solicitudes a partir del 15 de enero de 2020 se evaluarán con estos nuevos criterios.

·         Se mantiene lo sustancial del sistema anterior con unas leves modificaciones de carácter general y unas mínimas modificaciones particulares en algunas comisiones.

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CSIF considera inadecuado y perjudicial separar los ministerios de Universidad y Ciencia

Hace un año y medio valoramos muy positivamente la creación del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Ahora, desmantelar una estructura que integraba investigación, conocimiento e innovación nos parece un atraso que va en  sentido contrario a lo que ocurre en países de nuestro entorno.

Al dividir las carteras se puede perjudicar la ciencia y la competitividad ya que las Universidades públicas realizan el 70% de la investigación que se hace en España. 

La Universidad puede quedar desatendida y perder su voz en temas vitales como proyectos de investigación, contratos de formación, sexenios de investigación y transferencia, etc.

La multiplicación de interlocutores incrementará el gasto y las trabas burocráticas a la vez que generará duplicidades, descoordinación y retrasos.

Nos tememos que una gestión separada y con estructuras y organigramas diferentes afecte de forma negativa al personal docente e investigador y, en especial, a los contratados predoctorales y postdoctorales.

El diario El País recogió ayer algunas notas sobre la valoración de CSIF a la posible separación de carteras de Universidad y Ciencia 

 https://elpais.com/sociedad/2019/12/31/actualidad/1577803523_293257.html

CSIF califica de poco ambiciosas y demasiado generalistas las medidas sobre Universidad aparecidas en el acuerdo PSOE-Unidas Podemos. Mayor concreción se aprecia en las propuestas sobre Ciencia

Escasas y poco concretas son las medidas referentes a las universidades como el Estatuto del Personal Docente e Investigador que, además, quedan hipotecadas a la aprobación de una nueva Ley Orgánica de Universidades que se antoja imposible de alcanzar con el actual escenario político.

Lamentamos que no haya referencias a la simplificación y mejora de los procedimientos de acreditación del Profesorado universitario en línea con lo sí recogido para facilitar la acreditación de nuevos títulos académicos. 

Rechazamos el ninguneo e imperdonable olvido que sufre el Personal de Administración y Servicios.

Valoramos más positivamente el incremento de la financiación de las becas y ayudas al estudio, así como la reducción de las tasas universitarias. 

Sobre las medidas para la Ciencia es necesario destacar, junto a algunos futuribles, la concreción referente a las subidas en la financiación de la I+D+i y en las becas predoctorales y contratos postdoctorales para el 2020.