Estamos cerca de conseguir que nadie en las universidades públicas dedique a la actividad docente más de 240 horas en cada curso

El Secretario General de Universidades ha anunciado hoy su intención de promover la derogación del Real Decreto-Ley 14/2012 en lo referente al régimen de dedicación del profesorado universitario. Demanda clave de CSIF que ya exigió al Ministro de Ciencia, Innovación y Universidades impartir cada curso hasta un máximo de 240 horas manteniendo en vigor la impartición de 16 créditos ECTS para los profesores con actividad investigadora reconocida.

Otras informaciones de interés para el PDI tras la reunión celebrada hoy con el Secretario General de Universidades:

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Información de interés para el PDI

1º) Convocada nueva reunión sobre el Estatuto del PDI

El Secretario General de Universidades nos ha convocado a una nueva reunión para tratar sobre el Estatuto del PDI el próximo martes día 25 de junio. Os mantendremos informados de los aspectos más importantes que allí se traten. 

2º) La Secretaria de Estado anuncia fecha para los Sexenios de Transferencia

El pasado 13 de junio, en el Foro de los Consejos Sociales de las Universidades Públicas de Andalucía celebrado en la Universidad de Cádiz, la Secretaria de Estado de Universidades, Investigación, Desarrollo e Innovación anunció que los Sexenios de Transferencia del PDI estarán para noviembre. 

3º) Requisitos en docencia en la acreditación de Profesor Ayudante Doctor 

Ante la confusión creada, solicitamos información a la ANECA sobre la actuación que piensa realizar en este asunto y nos ha contestado en los siguientes términos: “Para obtener la puntuación máxima en docencia en la acreditación de Profesor Ayudante Doctor  se va a requerir que el solicitante haya impartido al menos 180 horas de docencia universitaria reglada. Esta puntuación máxima no solo depende de aspectos cuantitativos (horas de docencia) sino también de aspectos cualitativos (amplitud, responsabilidad, tipo de docencia, etc.). Como se trata de un sistema basado en la suma de puntos, el solicitante podrá acreditarse con menos puntuación en este apartado y, por lo tanto, con menos horas, compensando con puntos provenientes de méritos de investigación, formación, etc.”

Os recordamos que, desde CSIF, estamos a la espera de una convocatoria de la ANECA para tratar temas relacionados con la revisión de los criterios de evaluación del profesorado universitario.

Hacienda anuncia la subida del 0,25 por ciento en julio para los empleados públicos, tras la petición de CSIF

CSIF pide a comunidades autónomas, ayuntamientos y universidades que actualicen también las nóminas de sus empleados públicos

La ministra de Hacienda en funciones, María Jesús Montero, anunció ayer que tiene previsto incluir en las nóminas de julio la subida salarial del 0,25 por ciento para los empleados públicos (subida adicional vinculada a los objetivos del PIB) en la nómina de julio de la Administración General del Estado.

Este anuncio se produce un día después de que la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, registrara una petición formal al Ministerio de Función Pública para abordar esta cuestión. CSIF pide a comunidades autónomas, ayuntamientos y universidades que actualicen también las nóminas de sus empleados públicos. Esta subida supondrá una media de 70 euros al año.

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La mayoría de los investigadores predoctorales en universidades siguen sin la subida salarial del EPIF

  • Ni el Ministerio de Ciencia ni las Universidades ponen fondos para abonar el incremento retributivo contemplado en el Real Decreto
  • CSIF apoya las movilizaciones que empiezan a fraguarse en las Universidades públicas

Resulta lamentable e indignante que la subida salarial media de 110 euros que, según el Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, debía hacerse efectiva el 16 de marzo, siga sin llegar en junio a los investigadores predoctorales en la mayoría de las universidades públicas del país.

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Los funcionarios aún no han recibido la devolución del IRPF por maternidad y paternidad

CSIF reclama a Muface y Mugeju que busque una solución con la Agencia Tributaria para agilizar el cobro

El colectivo de funcionarios dependientes de las mutuas (Muface, Mugeju e Isfas) aún no ha recibido la devolución del IRPF en concepto de las prestaciones de maternidad y paternidad al contrario que el resto de los españoles que lo han solicitado en cumplimiento de la sentencia del Tribunal Supremo.

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Foro de Diálogo en las Universidades

Recientemente se ha publicación en el DOGV del Acuerdo de 15 de marzo de 2019, del Consell, de creación del Foro de Diálogo en el ámbito de las Universidades Públicas de la Comunitat Valenciana. El objeto de este nuevo órgano de participación es el debate, estudio, valoración y análisis de las condiciones de trabajo comunes del personal dentro del ámbito de las universidades públicas de la Comunitat Valenciana, así como la elaboración de propuestas de criterios y recomendaciones destinadas a los órganos de negociación competentes en estas materias relativas a las universidades.

Este órgano estará presidido por la persona titular de la Secretaría Autonómica con competencias en materia de universidad, que tendrá voto de calidad y en su composición habrá representación de los responsables de cada una de las cinco universidades públicas valencianas y por la parte social de los sindicatos con mayor representación en todas ellas. Nuestro sindicato, uno de los más representativos, formará parte por tanto de este Foro recién creado.

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Sobre la situación de los contratados FPU y FPI

1º) CSIF pide aplicar de forma inmediata las mejoras salariales y laborales contempladas en el Estatuto del Personal Investigador predoctoral en Formación (EPIF)

2º) La ANECA estima la petición de CSIF de considerar suficiente para las acreditaciones en el apartado de docencia las 180 horas de actividad docente de los contratados FPU y FPI

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CSIF exige al Gobierno facilitar la necesaria renovación del profesorado universitario

  • Incrementando la financiación y suprimiendo una tasa de reposición que ha diezmado las plantillas
  • Permitiendo la estabilización de profesores laborales y la captación de jóvenes a través de amplias convocatorias de plazas en las Ofertas de Empleo Público

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios alerta de un grave problema de relevo generacional y denuncia que las universidades públicas presentan unas plantillas menguadas y envejecidas por falta de fondos y por las disparatadas tasas de reposición que han existido desde el comienzo de la crisis.


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Manifiesto 1º de mayo

IGUALDAD + DIGNIDAD LABORAL y un sindicalismo que te represente

Reforma de la Ley Sindical para que en España tod@s podamos defender nuestros derechos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con una presencia cada vez mayor en el sector privado, celebra el 1º de Mayo con un llamamiento a las diferentes organizaciones políticas para que aporten soluciones que permitan avanzar hacia la recuperación económica real, un reparto justo de los esfuerzos y devolver a los ciudadanos y ciudadanas de nuestro país a la posición que les corresponde en materia de bienestar, igualdad entre hombres y mujeres, justicia social y empleo, tras años de sacrificios.

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