CSIF ha pedido al Ministerio y a la ANECA la revisión de los criterios de evaluación del profesorado universitario

  • Han transcurrido ya dos años desde la publicación de unos criterios impuestos
  • Se confirma un endurecimiento desproporcionado e injustificado de los requisitos y niveles de exigencia
  • Se ha producido un descenso significado en las cifras globales de profesorado que consigue la acreditación
  • Determinadas áreas se han visto seriamente perjudicadas
  • No se ha activado el procedimiento para la acreditación mutidisciplinar Sigue leyendo

CSIF pide al Ministerio de Educación negociar sin demora un Estatuto del PDI de las universidades

– Regularía el acceso, la promoción y la carrera profesional de los docentes universitarios
– Podría poner solución a la inestabilidad y precariedad de los profesores asociados

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CSIF apoya las reivindicaciones salariales y laborales de los Profesores Asociados de las Universidades

  • Miles de profesores universitarios son considerados mano de obra barata y mantienen una situación de precariedad inaceptable
  • Respaldamos la huelga iniciada en la Universidad de Valencia y valoramos que la CRUE exija soluciones al Ministerio de Educación

Según las últimas estadísticas del MECD existen 20.000 profesores asociados, es decir, un 20% de la totalidad de la plantilla de profesores universitarios en España y gran parte de ellos se corresponden con el abuso y la mala utilización de esa figura por las universidades durante la crisis.

Ante la imposibilidad de convocarse plazas, los equipos rectorales pervirtieron esta figura recogida en la LOU y la utilizaron de forma masiva para dar clases, convirtiéndola en mano de obra barata y precarizada que no suele llegar a 500 euros al mes aunque, muchas veces hacen funciones similares a funcionarios o contratados permanentes.

CSIF denuncia que estos compañeros profesores universitarios tienen evidentes problemas económicos (muchos tienen además que darse de alta como autónomos), pero también laborales ya que están sometidos a gran inestabilidad (encadenan durante años contratos que se renuevan semestral o anualmente), son excluidos de los proyectos de investigación y, ademásson despedidos sin indemnización lo que provoca cada vez más frecuentes recursos que terminan ganado por despido improcedente en los Tribunales de Justicia.

Desde CSIF exigimos más financiación y soluciones a la precariedad creciente de las plantillas, haciéndose necesaria una revisión general de la carrera docente e investigadora. Creemos que el Gobierno central debe reformar la legislación actual para afrontar este problema de precariedad así como el de la financiación y otros muchos que aquejan al sistema universitario español. CSIF así se lo ha trasladado al Ministerio de Educación y a los grupos políticos en el Congreso que trabajan por el Pacto de Estado de Educación.

Sin embargo, son las Comunidades Autónomas a través de su normativa específica y las Universidades, vía convenios colectivos, los que regulan de manera directa el sueldo de los profesores asociados.

Por lo tanto, desde CSIF instamos a los Gobiernos autonómicos y a los equipos de dirección de las universidades a que mejoren de manera inmediata el salario de todos los profesores temporales, entre los que se encuentran los asociados, los “profesores pobres” de los que habla Roberto Fernández el nuevo presidente de la CRUE.

Publicación de los criterios de evaluación para la acreditación de TU y CU

Se han publicado los Criterios de Evaluación [noviembre-2017] para la acreditación de TU y CU.

CSIF rechaza unos criterios impuestos que no han sido negociados, que se muestran desproporcionados y que han endurecido bastante los niveles de exigencia dificultando la acreditación del profesorado para el acceso a los cuerpos docentes universitarios.

Se han publicado en la web www.aneca.es, concretamente en el programa ACADEMIA, los siguientes documentos:

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Nuevos criterios de la ANECA para la acreditación de CU y TU

ANECA publicará la actualización de los criterios para la acreditación del Profesorado que desee acceder a las plazas de Profesor Titular y Catedrático de Universidad el próximo viernes 17 de noviembre.

Ahora sí, con los documentos definitivos y tras la última reunión de ayer, CSIF realiza una valoración negativa de dichos criterios

  • Los niveles de exigencia se han endurecido, son en algunos casos desproporcionados y para nada similares a los del sistema anterior.
  • Sí se ha realizado una labor de homogeneización y clarificación de los criterios. Indudablemente son más transparentes y autoevaluables ((labor que debería haber realizado en su momento la ANECA antes de publicar la primera versión de los criterios).

Desde CSIF consideramos que la ANECA ha desperdiciado la ocasión de presentar una revisión de los criterios de evaluación del profesorado que solucionara las claras deficiencias que contenían la primera versión de los criterios.

CSIF ha puesto de manifiesto, en todas y cada una de las reuniones celebradas, los puntos clave a los que había que buscar solución para alcanzar el 2º objetivo del nivel de exigencia de los criterios. A pesar de la insistencia y de los claros agravios presentados nunca se han abordado en profundidad.

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Propuestas de modificación de la NOA

El pasado viernes, 20 de octubre, se presentaron de nuevo a través del Registro General de la Universidad y en la propia Mesa de Negociación del PDI, las propuestas de modificación de la NOA elaboradas por la sección sindical CSIF de la UPV. Desde CSIF UPV cuestionamos su legalidad y, por tanto, rechazamos y nos oponemos a la NOA.

Aunque ya se habían presentado con anterioridad con fecha 29 de noviembre de 2016, se han tenido que volver a presentar por no haber sido atendidas ni contestadas.

En este enlace podrás acceder al texto de las propuestas.

Propuestas de modificación NOA

Concentración en la UPV en apoyo del PAS

CSI·F, junto a CCOO y UGT, han realizado la convocatoria por la estabilidad laboral.

CSI·F, junto a CCOO y UGT, ha realizado concentraciones hoy en diversas universidades públicas para protestar contra la precariedad laboral que sufre el personal administrativo y de servicios (PAS) y reclamar más estabilidad laboral. En Valencia la concentración ha tenido lugar ante la sede del Rectorado de la Universidad Politécnica. Se ha procedido a la lectura de un manifiesto y a su posterior entrega por registro de entrada. En el manifiesto se solicitaba la inclusión de este colectivo, de manera inmediata, dentro del ámbito de aplicación del Acuerdo para la Mejora del Empleo Público. También en este escrito los firmantes piden la supresión de la tasa de reposición. Además, han recordado que el personal eventual constituye el 25% del total.

CSIF pide presentar enmiendas a los Presupuestos 2017 para mejorar la Oferta de Empleo Público en las Universidades

(Escrito remitido al Ministerio de Educación y al PP, PSOE, Ciudadanos y Podemos)

El Real Decreto-ley 6/2017, de 31 de marzo por el que se aprueba la oferta de empleo público prevé una tasa de reposición de efectivos de hasta un máximo del cien por ciento para los Cuerpos de Catedráticos de Universidad, de Profesores Titulares de Universidad y para los Profesores Contratados Doctores de Universidad regulados en el artículo 52 de la Ley Orgánica 6/2001.

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Las compañeras y compañeros de CSIF de la Universidad Politécnica de Valencia os deseamos una feliz Navidad y también un feliz y próspero año 2017.

Imagen

Maestro de Perea
Activo en Valencia entre 1490 – 1510
Retablo de los Tres Reyes
Finales siglo XV h. 1491
Óleo sobre tabla, 548 x 277 cm
San Pio V de Valencia. Ingresa en el Museo por la Desamortización de la Cartuja de Portacoeli, Serra (Valencia).

Convocatoria de la Mesa Sectorial de Universidades y constitución de un grupo de trabajo mixto (ANECA, CRUE y Sindicatos) para revisar los criterios de evaluación del profesorado universitario

Los Sindicatos CC.OO., UGT y CSIF comunican al conjunto de los trabajadores de las universidades y a los diversos organismos universitarios, que hemos acordado emprender y mantener una unidad de acción en aspectos nucleares de la reivindicación sindical en el ámbito universitario, como los que aquí se recogen. Unidad de acción a la que invitan a sumarse a todos aquellos sindicatos con representación universitaria en diferentes territorios o ámbitos concretos.

Durante las últimas semanas, los Sindicatos CC.OO, UGT y CSIF hemos venido reclamando la necesidad de que el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte convocara con inmediatez la Mesa Sectorial de Universidades. Y, tras la reciente publicación por la ANECA de una parte de los nuevos criterios de evaluación del profesorado universitario, hemos vuelto a exigir la derogación del Real Decreto 415/2015 y la modificación de tales criterios; debido a que constituyen una exigencia desmedida, irrealista e injusta, tanto para el acceso a plazas estables de funcionario docente como para la promoción profesional de los actuales profesores universitarios.

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