Desde el Sindicato CSIF os informamos de la publicación en el DOGV del día 24 de noviembre, de la Resolución de 20 de noviembre, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, por la que se convocan, para el ejercicio 2021, subvenciones del Programa para la promoción de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación en la Comunitat Valenciana. 

En los distintos Anexos de esta Resolución se especifican los colectivos a los que van dirigidos dichas subvenciones, así como las condiciones y criterios relativos a cada una de ellas:

I –  Subvenciones para la contratación de personal investigador predoctoral (ACIF). En esta convocatoria se establece, de acuerdo con lo solicitado largamente por CSIF y distintas plataformas de PIF, que por fin la duración máxima de dichas subvenciones será de cuatro años y no de tres como sucedía hasta ahora.
II – Subvenciones para estancias de contratados predoctorales en centros de investigación fuera de la Comunitat Valenciana (BEFPI)
III- Subvenciones del programa Santiago Grisolía (GRISOLIA)  
IV – Subvenciones para la contratación de personal investigador en fase postdoctoral (APOSTD)
V –  Subvenciones para apoyar la contratación de personal investigador doctor de las ayudas Ramón y Cajal. (ACOND)
VI – Subvenciones para la contratación de personal de apoyo vinculado a un proyecto de transferencia tecnológica. (APOTI)
VII – Subvenciones para la realización de estancias de personal investigador doctor en empresas de la Comunitat Valenciana (AEST)
VIII- Subvenciones para estancias de personal investigador doctor en centros de investigación radicados fuera de la Comunitat Valenciana (BEST)
IX – Subvenciones a grupos de investigación emergentes (GV)
XI – Subvenciones a grupos de investigación consolidados (AICO) Subvenciones programa Prometeo para grupos de investigación de excelencia. (PROMETEO)
XII- Subvenciones para la captación de proyectos europeos u otros programas de carácter internacional (APE) 
XIII- Subvenciones para la organización y difusión de congresos, jornadas y reuniones científicas, tecnológicas, humanísticas o artísticas de carácter internacional (AORG)
XIV- Acciones del subprograma para la promoción y dinamización de los parques científicos (PPC)

Plazo y presentación de solicitudes y documentación:
1. El plazo para la presentación de solicitudes será del 3 de diciembre hasta las 13.00 horas, hora peninsular española, del 23 de diciembre de 2020.
2. Las personas o entidades que deseen participar en cada convocatoria deberán cumplimentar el modelo oficial de solicitud que estará disponible en la sede electrónica de la Generalitat Valenciana: https://sede.gva.es y en la página web de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital: https://innova.gva.es

Tenéis toda la información de esta Resolución publicada en el DOGV en el siguiente enlace:
http://www.dogv.gva.es/datos/2020/11/24/pdf/2020_9956.pdf

• Los empleados públicos están en primera línea manteniendo el país frente an la pandemia y no aceptaremos medidas unilaterales. Exigimos negociación ya.
• No aceptaremos recortes: arrastramos una pérdida del poder adquisitivo de entre el 12,9 y el 17,9 por ciento desde 2010

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más
representativo en las administraciones públicas, manifiesta su rechazo a una
congelación salarial de los empleados/as públicos, tras las informaciones
periodísticas sobre esta cuestión.

Los empleados públicos, las personas que han garantizado la apertura de las
escuelas, institutos y universidades, que nos atienden en los centros de
salud y hospitales, que con tantas dificultades atienden prestaciones como
los ERTE o el Ingreso Mínimo Vital, no merecen una medida unilateral de este
tipo, ni que se les trate con globos sonda. Exigimos la apertura de la
negociación sindical de inmediato.

CSIF pidió ayer al Ministerio de Política Territorial y Función Pública
iniciar ya una negociación, en el marco de los próximos Presupuestos
Generales del Estado, para abordar las retribuciones y la oferta de empleo
público, ante las necesidades acuciantes de reforzar las plantillas de las
administraciones en todos los ámbitos (Sanidad, Educación, Universidades,
Servicios Sociales, Justicia y Administración General del Estado entre
otros).

Así, reclamamos al Gobierno que se siente a negociar cuanto antes un acuerdo
de legislatura para mejorar las condiciones laborales de los empleados/as
públicos, en el marco de los nuevos Presupuestos Generales del Estado.

CSIF recuerda que el colectivo de empleados(as públicos ha estado en primera
línea en la lucha contra el coronavirus en los peores momentos de la
pandemia y hoy sigue siendo un pilar fundamental para que la ciudadanía
reciba servicios fundamentales, como la educación, la sanidad o las
prestaciones aprobadas para dar cobertura social a las personas en
dificultades.

CSIF recuerda además que los empleados públicos arrastran una pérdida del
poder adquisitivo de entre el 12,9 y el 17,9 por ciento desde 2010, por lo
que reivindicaremos un acuerdo de legislatura que contemple una recuperación
progresiva de la estructura salarial previa a 2010, que equipare las
retribuciones entre administraciones y un Plan de recursos humanos para
reforzar las plantillas donde sea necesario.

Entendiendo las dificultades que atraviesa la economía, es preciso avanzar
en aspectos como la carrera profesional, el establecimiento de las 35 horas
y de manera urgente en una regulación del teletrabajo y la solución al
problema de la temporalidad.

Acceso al texto completo

La subida salarial contemplada en el  Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público es fruto del Acuerdo firmado por CSIF con el Gobierno de España en 2018.

CSIF trabaja ya para que las Universidades habiliten las partidas presupuestarias necesarias para que esta subida salarial llegue a las nóminas de sus empleados públicos lo antes posible y siempre con carácter retroactivo a fecha del 1 de enero.

Este incremento salarial supondrá una cantidad media de 35 euros brutos al mes, unos 490 euros brutos anuales.

CSIF pide a comunidades autónomas, ayuntamientos y universidades que actualicen también las nóminas de sus empleados públicos

La ministra de Hacienda en funciones, María Jesús Montero, anunció ayer que tiene previsto incluir en las nóminas de julio la subida salarial del 0,25 por ciento para los empleados públicos (subida adicional vinculada a los objetivos del PIB) en la nómina de julio de la Administración General del Estado.

Este anuncio se produce un día después de que la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, registrara una petición formal al Ministerio de Función Pública para abordar esta cuestión. CSIF pide a comunidades autónomas, ayuntamientos y universidades que actualicen también las nóminas de sus empleados públicos. Esta subida supondrá una media de 70 euros al año.

• Ni el Ministerio de Ciencia ni las Universidades ponen fondos para abonar el incremento retributivo contemplado en el Real Decreto
• CSIF apoya las movilizaciones que empiezan a fraguarse en las Universidades públicas

Resulta lamentable e indignante que la subida salarial media de 110 euros que, según el Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, debía hacerse efectiva el 16 de marzo, siga sin llegar en junio a los investigadores predoctorales en la mayoría de las universidades públicas del país.